ニーズに沿ったオリジナル・プログラムを企画提供。
JADAの実績とノウハウがお客様のご満足を確かなものにいたします。
組織の活性化と、所属する社員・職員のライフプランを充実するために、1973年の設立以来、多くのセミナーを開催することで蓄積した幅広いノウハウを惜しみなく投入。
どのようなセミナーニーズにも、充実した講師陣がお応えいたします。
セミナー企画例
ライフプラン・マネジメントセミナー
PREPの概念を中心に人生を意識づけます。社員・職員の職業生活を活性化させる人事管理施策、企業福祉施策として、また個々の社員・職員が有意義な人生を送るための支援策としても有効です。
キャリア開発セミナー
総合的なキャリア開発の重要性を認識し自ら行動を起こす積極性を高めることで、能力主義時代に必要となる意識改革を行います。近年では、20～30歳代の若年者向けセミナーのニーズも高まっています。
仕事と介護の両立支援セミナー
「仕事と介護の両立は新しいキャリア形成」をコンセプトに介護離職ゼロを目指すサポートプログラムです。
職場の介護問題解決に対応する4つのコースと受講者の方へのフォローとして相談サービスもございます。
退職準備セミナー
退職後の不安を緩和し、第二の人生へのソフトランディングを図るプログラムです。中高年齢者の人生の三大不安とされる「貧困・孤独・病気」を克服する精神を育み、ポジティブに生きる術を身につけます。
メンタルヘルスセミナー
職場におけるメンタルヘルス対策、円滑なコミュニケーション、ストレスマネジメントのあり方を考えるセミナーです。
企業・団体内セミナー実施の基本的なプロセス
